Chi siamo

Al servizio della
comunitá, al fianco
delle aziende
Orso Blu nasce nel 1992 a Biella dal sogno di un gruppo di persone alla ricerca di nuove opportunità ed è impegnata per vocazione nell’inserimento lavorativo di coloro che hanno avuto un percorso di vita difficile.
Attualmente più del 30% dei soci lavoratori è costituito da persone provenienti da situazioni di disagio, che hanno così accesso al mondo del lavoro, ad una sicurezza economica e alla possibilità di una nuova integrazione nel tessuto sociale.
Orso Blu é al servizio della comunitá per vocazione e a fianco delle aziende per rispondere insieme oggi alle sfide del futuro.

Chi siamo

Al servizio della
comunitá, al fianco
delle aziende
Orso Blu nasce nel 1992 a Biella dal sogno di un gruppo di persone alla ricerca di nuove opportunità ed è impegnata per vocazione nell’inserimento lavorativo di coloro che hanno avuto un percorso di vita difficile.
Attualmente più del 30% dei soci lavoratori è costituito da persone provenienti da situazioni di disagio, che hanno così accesso al mondo del lavoro, ad una sicurezza economica e alla possibilità di una nuova integrazione nel tessuto sociale.
Orso Blu é al servizio della comunitá per vocazione e a fianco delle aziende per rispondere insieme oggi alle sfide del futuro.

Le Origini

La storia della riabilitazione
lavorativa a Biella
Biella, Novembre 1992. Un gruppo di malati psichici chiamato a gestire un coffee break durante una giornata di studio sull’urgenza psichiatrica organizzata dal Dipartimento di Salute mentale: è così che ha inizio la storia della riabilitazione lavorativa a Biella. Nei quasi trent’anni anni che sono trascorsi da allora, la riabilitazione lavorativa ha compiuto moltissimi passi in avanti e vanta oggi un circuito provvisto di un alto grado di organizzazione interna e che nel corso del tempo ha creato e offerto a decine di malati psichici e di persone svantaggiate opportunità d’impiego nei settori più disparati. Così, da quella prima scintilla ha preso vita il progetto Orso Blu.
1992
Anno di
fondazione
700+
Persone
impegnate
94%
Contratti a tempo
indeterminato

L’evoluzione

Ogni passo è importante
  • 1997

    Parte a Biella il progetto Cartesio per la raccolta differenziata della carta.
  • 1997

    Acquisizione del servizio di pulizie del Comune di Biella.
  • 2002

    Raggiungimento di quota 100 persone impiegate in cooperativa.
  • 2003

    Implementazione del settore Logistica.
  • 2008

    Orso Blu ottiene la Certificazione di Qualità UNI EN ISO 9001
  • 2013

    Raggiungimento di quota 300 persone impiegate in cooperativa.
  • 2013

    Orso Blu acquisisce i servizi di pulizia per ipermercarti e Grande Distribuzione.
  • 2013

    Orso Blu ottiene la Certificazione Ambientale UNI EN ISO 14001.
  • 2015

    Superata quota 500 soci.
  • 2017

    Orso Blu festeggia il 25o anniversario..
  • 2018

    Orso Blu acquisisce la Certificazione Sicurezza e Salute sul posto di lavoro OHSAS 18001.
  • 2019

    Aggiornata la certificazione Salute e Sicurezza sul lavoro da OHSAS 18001 a ISO 45001.

Filosofia

Un progetto collettivo
per il territorio
Gli obiettivi prioritari della cooperativa sono la massima cura della Qualità di Servizio e la completa soddisfazione delle aspettative, non solo dei clienti ma di tutti i soggetti coinvolti nella rete di Orso Blu, come gli utenti, i lavoratori, i fornitori, gli enti pubblici e le comunità coinvolte sul territorio, e proprio il radicamento sul territorio è il presupposto per la creazione di un sistema di servizi d’eccellenza. Orso Blu persegue valori di Inclusività, Diversità e Ascolto e crede in una società equa, in cui le comunità siano unite grazie a un progetto comune, all’impegno collettivo e alla crescita personale. Ricerca il benessere e l’integrazione delle persone, attraverso la partecipazione democratica alle scelte della cooperativa, nella massima trasparenza.

Valori chiave

  • Qualità del servizio
  • Soddisfazione del cliente
  • Radicamento sul territorio
  • Formazione costante
  • Inclusività e Diversità
  • Trasparenza

Persone

Il capitale
più importante
Il capitale umano è il principale punto di forza della cooperativa: sono gli addetti direttamente impiegati nel servizio i principali artefici della qualità e dell’efficienza del sistema servizi di Orso Blu. L’investimento nella formazione dei soci e dei dipendenti è costante. In questo modo, la cooperativa promuove la creazione di una rete di solidarietà, accoglienza e partecipazione per un ambiente di lavoro che valorizzi le caratteristiche individuali e accolga e superi le difficoltà di ognuno. Tutto questo sempre seguendo valori di Inclusività, Diversità e Ascolto.
Qualità certificata
Per Orso Blu è fondamentale il miglioramento costante. A questo fine ha ottenuto nel corso della sua storia diverse importanti certificazioni, che si distinguono sia per importanza sociale sia come garanzia della qualità di servizio eccellente.

© Cooperativa Sociale dell’Orso Blu | P.I e C.F. 01747390027